IDENTIFICACIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO EN TU EMPRESA

1. ¿Por qué debes identificar tu talento extraordinario?
2. Quién y cuándo se debe identificar el talento de la organización
3. El papel de RRHH en la identificación de talento extraordinario
4. Planes de sucesión
5. Talento de alto potencial
6. Las nueve cajas
7. El compromiso del líder con el talento extraordinario
8. Coach y mentor del plan de carrera
9. Facilitar un mentor al talento extraordinario
10. La retención en el ciclo de vida del empleado o empleada
11. El ciclo de vida del colaborador
12. Onboarding para retención
13. Evaluación de desempeño
14. Plan de carrera una herramienta para la retención
15. Programa de reconocimientos
16. Evaluando el riesgo
17. Construir el paquete de primeros auxilios para el líder frente a la renuncia

• Horas: 10h. Zoom (+60h. Online)
• Fechas: 17 ,24, 31 de Oct y 7 de Nov
• Horario: 10:00 a 12:30 horas
• PVP: 495 € / alumno

Bonificable a través de Fundae (gestión sin coste adicional)

Para más información contacta a través de e-mail: bonificaciones.fundacion@gmail.com