Plan de Igualdad

Un Plan de Igualdad es el conjunto de medidas que debe adoptar una empresa para alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo, tal y como lo recoge la Ley Orgánica 3/2007. Para ello, en los planes de igualdad se deben fijar y concretar los objetivos de igualdad a alcanzar, así como las estrategias y prácticas a adoptar para su consecución.

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